概要

子育て支援，環境対策，地域活性化，防災……地方公務員は，日々多様化する住民のニーズに応えながら安定した行政を実現する，大切なお仕事です。

本書ではそんな多岐に渡る地方公務員の日々の実務や，地方自治を実現するための法制度・組織形態などをオールカラー＋全94項目の見開き図解で解説。現役公務員／元公務員全16名による執筆で，面接前に知りたい基礎知識や入庁後のイメージがしっかりとつかめます。

さらに「自治体DX」「少子化社会への対応策」といった最新動向も収録。現役地方公務員の皆さんも，知識の補強として活用できる1冊です！

こんな方におすすめ

• 地方公務員に就職／転職を考えている方
• 現役地方公務員の方，NPO法人の方

サンプル

目次

CHAPTER 1　地方公務員の最新動向

• SECTION 01　地方自治体が抱える課題①
  自治体を襲う２つの高齢化
• SECTION 02　地方自治体が抱える課題②
  退職増加の背景と対策
• SECTION 03　地方自治体が抱える課題③
  社会課題の複雑化~ニーズの高度化・多様化
• SECTION 04　地方自治体が抱える課題④
  デジタル化への課題～財源不足，ニーズの濃淡，デジタルギャップ
• SECTION 05　課題解決に向けて①
  働き方改革と人材の確保・育成
• SECTION 06　課題解決に向けて②
  産官学連携，総働によるまちづくり
• SECTION 07　課題解決に向けて③
  DXによる新たな価値創出

CHAPTER 2　地方公務員の職務と仕組み

• SECTION 01　地方公務員の職務①
  公務員の役割と範囲
• SECTION 02　地方公務員の職務②
  地方公務員と民間企業従事者の違い
• SECTION 03　地方公務員の職務③
  国家公務員と地方公務員の違い
• SECTION 04　地方公務員の職務④
  災害時に課される役割，使命
• SECTION 05　地方公務員が働く自治体①
  都道府県と市町村
• SECTION 06　地方公務員が働く自治体②
  特別区と指定都市
• SECTION 07　地方公務員の区分
  一般職と特別職
• SECTION 08　地方公務員の働き方
  様々な雇用形態
• SECTION 09　地方公務員の仕組み①
  中立性を担保する行政委員会
• SECTION 10　地方公務員の仕組み②
  首長（執行機関）と議会（議決機関）の関係
• SECTION 11　地方公務員の仕組み③
  多様な意見を反映させる附属機関
• SECTION 12　地方公務員の仕組み④
  地方行政を支える身近な団体
• SECTION 13　地方公務員の仕組み⑤
  公務員の処分～懲戒処分と分限処分

CHAPTER 3　県庁の組織形態と主要業務

• SECTION 01　県庁組織の構成①
  一般的な組織図
• SECTION 02　県庁組織の構成②
  知事・副知事・会計管理者の役割
• SECTION 03　県庁組織の仕事例①
  商店街から宇宙まで地域産業を支援する産業部局
• SECTION 04　県庁組織の仕事例②
  人を支える環境を整える福祉部局
• SECTION 05　県庁組織の仕事例③
  学校から博物館まで教育を所管する教育庁
• SECTION 06　県庁組織の仕事例④
  東京にある県の組織，東京事務所
• SECTION 07　県庁組織の仕事例⑤
  他機関への出向
• SECTION 08　県庁組織の仕組み①
  県庁の年間スケジュール
• SECTION 09　県庁組織の仕組み②
  県庁職員の異動範囲・サイクル

CHAPTER 4　市区町村の組織形態と主要業務

• SECTION 01　市役所組織の構成①
  一般的な組織図
• SECTION 02　市役所組織の構成②
  市（区）町村⾧／副市（区）町村⾧／会計管理者の役割
• SECTION 03　市役所組織の構成③
  人口によって変わる市の区分
• SECTION 04　市町村の仕事例①
  地域の持続可能な発展に欠かせない３つの実務
• SECTION 05　市町村の仕事例②
  地域の幸福に直結する３つの業務
• SECTION 06　市町村の仕事例③
  予算を所管する財政課の仕事
• SECTION 07　地方公共団体の仕組み①
  公共の福祉を支える地方公営企業
• SECTION 08　地方公共団体の仕組み②
  地方自治体は生活百貨店（ゆりかごから墓場まで）
• SECTION 09　市町村組織の動き①
  市町村の年間スケジュール
• SECTION 10　市町村組織の動き②
  市町村の異動範囲・サイクル

CHAPTER 5　地方公務員に関わる法制度

• SECTION 01　地方自治に関わる法律①
  地方自治法の基本構成
• SECTION 02　地方自治に関わる法律②
  地方公共団体の定義
• SECTION 03　地方自治に関わる法律③
  自治体の構成要素（住民・区域・自律権）
• SECTION 04　地方公務員の仕事のルール①
  服務とコンプライアンスの重要性
• SECTION 05　地方公務員の仕事のルール②
  ハラスメント防止の対策
• SECTION 06　地方公務員の仕事のルール③
  公務員の罰則規定
• SECTION 07　地方自治に関わる法律④
  法令（国）と例規（自治体）の違い
• SECTION 08　地方分権を実現する仕組み①
  自治体が策定する「総合計画」の意義
• SECTION 09　地方分権を実現する仕組み②
  国と市町村の近年の関係
• SECTION 10　地方分権を支える仕組み③
  「 政策形成」の重要性
• SECTION 11　政策形成のポイント①
  イノベーションを起こせるマインドセット
• SECTION 12　政策形成のポイント②
  バックキャスティングとフォアキャスティング

CHAPTER 6　地方自治体の財政

• SECTION 01　地方財政の仕組み①
  予算の種類と内容
• SECTION 02　地方財政の仕組み②
  契約から決算まで
• SECTION 03　地方財政の仕組み③
  一年の予算編成の流れ
• SECTION 04　地方財政の仕組み④
  主な歳入と歳出
• SECTION 05　地方自治体の財政①
  地方財政の問題点（受益と負担の不一致）
• SECTION 06　地方自治体の財政②
  広域連携による地方自治体の協力関係

CHAPTER 7　県庁市区町村への就職法とキャリアパス

• SECTION 01　公務員試験の概要①
  地方公務員の試験区分
• SECTION 02　公務員試験の概要②
  行政職と技術職の試験内容の違い
• SECTION 03　公務員試験の概要③
  公務員試験のスケジュール
• SECTION 04　公務員試験の対策①
  おすすめの勉強法
• SECTION 05　公務員試験の対策②
  情報収集の仕方と近年の受験動向
• SECTION 06　公務員試験の対策③
  インターンシップに参加する方法
• SECTION 07　公務員試験の対策④
  いま自治体が求める人物像とその背景
• SECTION 08　地方公務員のキャリア①
  任用の種類とキャリアの全体像
• SECTION 09　地方公務員のキャリア②
  給与や初任給の決まり方
• SECTION 10　地方公務員の働き方①
  自治体職員のやりがい
• SECTION 11　地方公務員の働き方②
  地方公務員の勤務体系
• SECTION 12　地方公務員の働き方③
  民間の福利厚生との違い（社会保険）

CHAPTER 8　地方公務員の人材育成

• SECTION 01　地方公務員の育成事情
  育成強化は地方自治体のトレンド
• SECTION 02　地方公務員の一年
  入庁後最初の一年のスケジュール
• SECTION 03　地方公務員の研修①
  一般的な研修制度
• SECTION 04　地方公務員の研修②
  変わり種の研修
• SECTION 05　地方公務員の研修③
  若手／女性職員／シニア世代への支援
• SECTION 06　地方公務員のリスキリング
  自主的な学びを促すための仕組み
• SECTION 07　地方公務員の評価制度
  地方自治体における人事評価の仕組み
• SECTION 08　地方公務員の福利厚生①
  ライフバランスを支える制度
• SECTION 09　地方公務員の福利厚生②
  惨事ストレスの対応

CHAPTER 9　開かれた行政を目指す近年の取り組み·

• SECTION 01　官民連携の種類と事例①
  官民連携とは
• SECTION 02　官民連携の種類と事例②
  広がる連携分野
• SECTION 03　外に飛び出す公務員①
  書籍執筆／講師登壇
• SECTION 04　外に飛び出す公務員②
  兼業規制に係る近年の動き
• SECTION 05　外に飛び出す公務員③
  越境的人材育成に向けた取り組み
• SECTION 06　市民と行政の関係①
  公共施設の管理運営を担う指定管理者制度
• SECTION 07　市民と行政の関係②
  市民参画・協働
• SECTION 08　市民と行政の関係③
  情報公開と個人情報保護

CHAPTER 10　地方公務員の将来像

• SECTION 01　地方公務員の今後①
  高齢者人口がピークを迎える2040年への備え
• SECTION 02　地方公務員の今後②
  社会変革を踏まえた地方公務員制度の改正
• SECTION 03　人事院の動き①
  人事行政のグランドデザインを描く人事行政諮問会議
• SECTION 04　人事院の動き②
  環境変化に対応した給与制度のアップデート
• SECTION 05　36年ぶりの改訂
  人材育成・確保基本方針策定指針の見直し

• おわりに
• 索引
• 執筆者紹介（一般社団法人 公務員研修協会 認定講師）

サポート

正誤表

本書において下記のとおり，誤りがございました。内容を訂正すると共に，読者の皆様にご迷惑をおかけしたことを，深くお詫び申し上げます。

P.32　用語「外局」説明文

P.112　見出し　1つ目

P.138　用語「近年の地方公務員の採用試験」説明文

P.141　本文　2~3行目

P.143　図版　2つ目のタイトル

P.153　図版　2つ目　「配置分野イメージ」3つ目

P.154　本文　15~16行目

P.154　本文　19行目

P.157　本文見出し

P.160　本文　10行目

P.175　図版　経歴1つ目

P.190　本文　9~10行目

P.209　図版下部　①「人材確保への対応」2段落目3行目および3段落目2行目，②「組織パフォーマンスの向上」2段落目2行目

P.209　図版下部　③「働き方やライフスタイルへの多様化への対応」2段落目4行目

P.215　索引　「京都市」と「業務体験型プログラム」の間

P.210　索引　1列目

P.223　著者プロフィール　森貞　孝一氏